Seorang manager di sebuah perusahaan melihat ada seorang pegawai baru. Lalu dia menyuruh pegawai baru itu untuk datang ke ruangannya.
"Siapa namamu?" adalah pertanyaan pertama yang diajukan manager pada pegawai baru itu. "John," jawab si pegawai.
Manager tampak marah, "Dengar...aku nggak tahu tempatmu seperti apa dulu kamu bekerja, tapi aku tidak memanggil karyawanku dengan nama depan mereka. Itu melanggar etika dan akan menjatuhkan martabat. Aku hanya akan memanggil pegawaiku dengan nama keluarganya seperti ... Smith, Jones, Baker... Mengerti, ya? Parakaryawan di sini memanggilku Mr. Robertson. Nah, karena sekarang masalahnya sudah jelas, katakan siapa nama keluargamu?"
Pegawai itu dengan mengeluh menjawab, "Darling. Nama lengkap saya adalah John Darling." "Saya setuju, saya panggil kamu John saja........"
-
The Winner is always part of the answer; The Loser is always part of the problem. The Winner is always has a program; The Loser always has a...
-
Goldberg kehilangan dompetnya pada suatu lelang. "Hadirin, saya mohon maaf karena mengganggu perayaan ini sebentar," katanya mengu...
-
President George Bush is visiting an elementary school today and he visits one of the classes (4th grade). They are in the middle of a discu...
-
Cerita ini terjadi pada saat seleksi (wawancara) antara Juri dengan peserta dari DKI. Begini ceritanya... : Juri : "..........Selanjutn...
-
Suatu ketika di sebuah penerbangan Jakarta – LA, ada seorang ahli komputer dan insinyur yang duduk bersebelahan. Karena penerbangan yang ...
-
According to a study commissioned by Robert Half Technology, an IT staffing firm, 54% of U.S. companies say that they have banned workers fr...
-
Ada 3 ekor buaya yg berbeda warna, yaitu biru, merah dan kuning. Yg jadi pertanyaan: Bagaimanakah cara membunuh buaya biru? Ditembak aja, en...
-
Tersebutlah tiga orang bersaudara. Seorang buruh tani, seorang konglomerat, dan seorang jenderal masih bersaudara. Sang konglomerat mengajak...
Recent Posts
Popular Posts
Pegawai Baru
Subscribe to:
Post Comments (Atom)

0 komentar:
Post a Comment